Resumen
El Estimador de Construcción es responsable de gestionar una amplia gama de funciones necesarias para
licitar, determinar y vender con éxito proyectos de construcción. Son responsables de garantizar un alcance preciso
de trabajo, entregando una estimación consistente y completa, y manteniendo una alta calidad de
servicio en todas las relaciones con clientes, clientes y proveedores de recursos involucrados en los servicios de construcción.

Responsabilidades principales

• Establecer relación con el cliente para servicios de construcción
• Educar al cliente sobre el proceso de construcción
• Trabajar con los clientes para comprender las actualizaciones/cambios deseados
• Asegurar que las estimaciones cumplan con los requisitos del cliente y del seguro.
• Identificar y analizar los requisitos de mano de obra, materiales, logística y tiempo para un proyecto
• Crear un croquis preciso, el alcance inicial del trabajo y un presupuesto para los proyectos de construcción
• Reconocer las limitaciones del proyecto y/o las actualizaciones necesarias
• Trabajar con los gerentes de construcción y subcontratistas para fijar el precio de los artículos según sea necesario
• Identificar y documentar el alcance final del proyecto de trabajo, ayudar a los gerentes de construcción con el
Facturación al finalizar los proyectos
• Trabajar con recursos externos según sea necesario para completar una estimación precisa (es decir,
Ingenieros, ITEL, Inspectores Eléctricos, etc.)
• Vender proyectos de construcción a clientes e iniciar la ejecución de contratos con los Gerentes de Construcción

Requisitos de educación y experiencia

• Diploma de escuela secundaria/GED
• Experiencia previa en estimación y/o gestión de la construcción
• Excelente historial de servicio al cliente
• Comunicación escrita y oral efectiva
• Conocimientos básicos de informática, incluyendo Xactimate, MS Office, etiqueta de correo electrónico, gestión de la construcción
software como BuilderTrend, Procore, etc.
• Experiencia en restauración y/o construcción

Requisitos físicos y del entorno de trabajo

• Caminar y/o estar de pie durante todo el día
• Conducir y sentarse con frecuencia
• Subir escaleras de vez en cuando
• Exposición ocasional a condiciones extremas como el calor
• El nivel de ruido en los lugares de trabajo individuales puede ser alto

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.

Compensación: $70,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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